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劳动者有哪些劳动义务?

来源:找法网 时间:2018-12-17 作者:日博首存送50%_BTE365亚盘技巧_日博如何提款人才港 浏览量:

1、劳动者应当完成劳动任务

劳动者应当尽心尽力完成单位交代的任务,在保证完成规定任务的同时,提高工作效率,节约人力、物力。

2、劳动者必须提高职业技能

劳动者在通过自己的劳动维持其个人生活的同时,应当努力学习专业知识,提高职业技能,提高工作质量。

劳动义务

3、劳动者应当执行劳动安全卫生规程

劳动安全卫生规程是指国家为了保护职工在生产和工作过程中的健康,防止、消除职业和各种职业危害而制定的各种法律规范。其主要内容包括:

  (1)防止粉尘危害的规定;

  (2)防止有毒有害物质危害的规定;

  (3)防止噪音和强光的规定;

  (4)防暑降温和防寒的规定;

  (5)通风照明的规定;

  (6)个人防护用品的规定;

  (7)职工健康管理的规定。

  劳动者应当严格执行劳动安全卫生规程,保证劳动安全。

4、劳动者应当遵守劳动纪律

  劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。

5、劳动者必须遵守职业道德

  职业道德是指劳动者履行劳动义务,完成岗位职责活动中形成的评价人们的思想和行为的真、善、美与假、恶、丑,光荣与耻辱,公正与偏私,诚实与虚伪,文明与愚昧的观念、原则和规范的总和。

劳动者还有诚信义务和手法义务。

  1、诚实义务是指在签订劳动合同时,劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况,向用人单位如实说明。

  2、守法义务意味着劳动者有违法行为或者违约行为的,应该依法承担法律责任。

  劳动合同法对劳动者违法或者违约行为所应承担的法律责任作了明确规定,主要是:

  (1)劳动者违反与用人单位约定的服务期和竞业限制协议的,应按约定向用人单位支付违约金;

  (2)劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

  (3)劳动者与原用人单位尚未解除或者终止劳动合同,又与其它用人单位建立劳动关系,给原用人单位造成损失的,由劳动者与其它用人单位承担连带赔偿责任。


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